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    本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场,以及江阴、宜兴和各区的公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡市人力资源市场的运行情况。

1、人力资源市场供求总体平衡,供求总量有所下降
    2014年1-11月份,全市经济运行总体稳定,工业生产持续低速,固定资产投资增速较快,财政收入增长稳定,市场物价保持平稳。
    2014年四季度,各类用人单位通过市区两级公共就业服务机构招聘人员162600人,同期共有161753人进入人力资源市场求职,求人倍率为1.01。与上季度和去年同期相比,供求总量均呈现下降趋势。需求总量环比下降13.62%、同比下降8.87%,求职总量环比下降14.44%、同比下降6.88%。求人倍率为1.01,即100位求职人员竞争101个就业岗位,人力资源市场供求总体平衡。

供求总体人数

  需求人数 求职人数 求人倍率
本期有效数 140665 143749 0.98

(求人倍率=需求人数/求职人数)

>>详细情况

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1、供求总量双双回升,阶段性、季节性的缺工矛盾将有缓和
    2015年一季度,人力资源市场供求高峰将在春节之后到来,预计供求总量稳中有升,较四季度将出现5-15%的增长。节后需求高峰的到来将早于求职高峰,同时需求总量的增长幅度也可能超过求职总量的增幅。预计求人倍率约在0.95-1.03之间运行,人力资源市场呈现供求总体平衡的态势。从用人需求看,制造业的用人需求将有小幅增长;外商投资企业、股份有限公司、私营企业的用人需求有所上升。求职人员中,受产业梯度转移、城市生活成本上升、就近务工机会增加等因素影响,外埠人员的求职人数可能较去年同期有所回落。
    在宏观经济运行环境复杂多变和经济增长方式转变的影响下,无锡市的工业增长面临压力,制造业的用人需求增幅可能较往年同期有所收缩。因此,往年在春节后出现的,因人力资源市场供给方与需求方之间存在时间差而导致的季节性、阶段性的缺工矛盾将在一季度有所缓和,电子元器件制造装调工、机械制造加工工、机电产品装配工等生产一线操作工供不应求的缺口将有所收窄。
    2、新常态下产业结构不断优化,经济运行对就业的承载能力加强
    当前,我国经济发展进入新常态,发展环境、发展阶段都发生了重大变化,依靠要素成本优势驱动、大量投入资源和消耗环境的经济发展方式已难以为继。无锡市委市政府着力推动经济提质增效升级,适应经济发展新常态,促进先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、现代农业的加快发展,努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新无锡。
    《2014年1-11月无锡国民经济运行情况简析》显示,无锡市经济运行总体稳定,固定资产投资增速较快,财政收入增长稳定。全市完成规模以上工业增加值2744.80亿元,同比增长4.9%;完成固定资产投资4177.75亿元,同比增长15.9%,产业投向看,第三产业投资增速较快;实现进出口总额676.62亿美元,同比增长5.3%,其中出口总额为404.22亿美元,同比增长7.3%。经济运行的平稳发展、具有较强就业吸纳能力的第三产业的加快发展,确保了人力资源市场需求总量的稳中有增;产业结构的不断优化也带动了先进制造业与仓储物流、电子商务、商务服务、信息技术服务等现代服务业的用人需求增长,必将提供更多适合高校毕业生和专业技术人员的就业岗位,从而进一步优化就业结构,经济运行对就业的承载能力不断加强。
    3、硕放机场跻身国内一流机场,"临空经济"的就业拉动效应更趋显著
    2014年底,无锡苏南硕放国际机场新航站楼竣工,并于2015年初投入使用,年旅客吞吐量将从目前的400万人次增至1000万人次,由此跃升为国内一流机场。新航站楼的投入使用、以航空运输(人流、物流)为指向的"临空经济"的加快发展,对无锡地区的经济社会发展将产生积极影响,对就业的拉动作用也将更为显著。根据专家测算,空港每增加10万吨的航空货物,将创造800个工作岗位;每新增一个航班,将增加750个工作岗位。航空口岸的扩大开放、航线的引进与加密、旅客吞吐量与货邮吞吐量的增加,将进一步推动我市航空物流、第三方物流、电子商务等现代服务业与高端制造业的发展,促进就业的同时吸引更多优秀人才来锡发展。

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  1. 产业需求情况
  2. 行业需求情况
  3. 用人单位需求情况

    第一、二、三产业的需求人数分别为1023人、87662人和73915人,需求比重依次为0.63%、53.91%和45.46%。与上季度和去年同期相比,受制造业用人需求下降的影响,第二产业的用人需求呈现明显的下降趋势,需求比重分别下降了2.84和2.05个百分点。

按产业分组的需求人数

产业 需求人数 所占比重(%) 与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
第一产业 801 0.57 -0.05 -0.06
第二产业 68016 48.35 -1.35 -5.56
第三产业 71848 51.08 +1.4 +5.62
合计 140665 100.00 / /

按产业分组的需求人数所占比重

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>>详细情况

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生产运输设备操作工、商业和服务业人员仍是供求最为集中的职业(大类),需求比重分别为39.44%和21.72%,求职比重分别为40.08%和16.79%。与上季度和去年同期相比,由于制造业的用人需求下滑,导致生产运输设备操作工的需求比重下降了1.89和8.03个百分点。

按职业(大类)分组的供求人数

职业
类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度相比需求变化(百分点) 与去年同期相比需求变化(百分点) 求职
人数
所占
比重
与上季度相比求职变化(百分点) 与去年同期相比求职变化(百分点) 求人
倍率
与上季度相比变化 与去年同期相比变化
单位负责人 3593 2.55 +0.28 -1.11 3268 2.27 -0.36 -1.02 1.06 +0.23 -0.02
专业技
术人员

20213

14.37

-0.23

-3.66

16863

11.73

-0.88

-2.69

1.16

+0.06

-0.05

办事人员
和有关人员

17430

12.39

+0.75

+1.93

24418

16.99

+4.21

+2.78

0.70

-0.17

-0.02

商业和服
务业人员

30714

21.83

-1.84

+4.18

25262

17.57

-0.75

+3.24

1.17

-0.05

-0.02

农林牧渔水
利生产人员

835

0.59

-0.26

-0.02

1061

0.74

-0.17

-0.08

0.77

-0.12

+0.04

生产运输设
备操作工

59328

42.18

-0.47

-3.92

60579

42.14

-1.85

-4.43

0.95

+0.02

-0.01

其他

8552

6.08

+1.76

+2.59

7896

5.49

+0.36

+2.37

1.05

- -
无要求

-

-

-

-

4402

3.06

-0.56

-0.18

- - -
合计

140665

100.0

-

-

143749

100.0

-

-

- - -

【注】关于求人倍率的计算:表中“无要求”一栏数据,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。

按职业大类分组的供求状况对比

>>详细情况

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从求职人员的结构看,本市失业人员和外埠人员占求职总数的41.11%和38.68%,本市农村人员和在业人员分别占求职总数的 12.87%和5.56%,在学人员和退休人员分别占1.53%和0.24%。与上季度和去年同期相比,新成长失业青年的求职比重分别增加了1.45和2.64个百分点,受经济不景气影响,在业人员流动减少,其求职比重下降了1.38和2.38个百分点。

按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别 求职人数 所占比重(%) 与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)

新成长失业青年

41968

29.20

+1.29

+5.1

其中:应届高校毕业生

23397

55.75

+1.68

+6.78

就业转失业人员

21877

15.22

+0.06

+5.06

其他失业人员

6765

4.71

+0.35

+0.56

在业人员

7124

4.96

+0.25

-1.41

下岗职工

0

0.0

——

——

退休人员

532

0.37

+0.17

+0.04

在学人员

696

0.48

-0.3

-0.47

本市农村人员

12298

8.56

-3.27

-0.17

外埠人员

52489

36.51

+1.45

+1.51

合计

143749

100.0

-

-

按求职人员类别分组的求职结构

>>详细情况

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  1. 按性别分组
  2. 按年龄分组
  3. 按文化程度分组
  4. 按技术等级分组

二季度,对男、女劳动者的用人需求比重分别为24.33%和17.55%,对性别无要求的用人需求比重为58.13%。求职人员中,男、女求职者的比重分别为53.22%和46.78%。与上季度和去年同期相比,男性求职者的比重略有下降。

按性别分组的供求人数

性别 劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度
相比需求
变化(百分点)
与去年同期
相比需求
变化(百分点)
求职
人数
所占
比重
与上季度
相比求职
变化(百分点)
与去年同期
相比求职
变化(百分点)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
39029 27.75 +0.74 +7.16 78362 54.51 +0.22 +0.34 1.00 -0.02 -0.03
28875 20.53 +0.93 +5.94 65387 45.49 -0.22 -0.34 0.95 -- -0.02
无要求 72761 51.73 -1.65 -13.09
合计 140665 100.00 143749 0.00

按性别分组的供求对比状况

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>>详细情况

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地区 需求大于求职缺口
最大的前十个职业

求人倍率

需求小于求职缺口
最大的前十个职业

求人倍率

市人力资源
市场

餐厅服务员、厨工

1.57

行政业务人员

0.17

推销展销人员

1.42

治安保卫人员

0.65

营业人员、收银员

1.48

保管人员

0.41

计算机工程技术人员

1.32

物业管理人员

0.47

保险业务人员

1.71

其他行政办公人员

0.38

加工中心操作工

1.29

财会人员

0.40

健身娱乐场所服务员

1.62

机动车驾驶员

0.57

机械工程技术人员

1.30

秘书、打字员

0.36

电子工程技术人员

1.43

检验、计量人员

0.55

其他企业管理人员

1.60

电工

0.51

江阴市

金融业务人员

2.82

行政办公人员

0.28

推销展销人员

2.50

财会人员

0.34

餐饮服务人员

2.10

驾驶员和运输设备操作工

0.30

机械制造加工工

1.72

仓储人员

0.26

电子元器件制造装调工

1.76

安全保卫和消防人员

0.31

营业人员

2.22

计算机工程师

0.45

裁剪缝纫工

1.99

检验、计量人员

0.32

机电产品装配工

1.90

保育、家庭服务员

0.27

生产运输简单体力工人

1.82

工艺美术专业人员

0.27

单位负责人

1.66

物业管理人员

0.25

宜兴市

生产工

1.51

机动车驾驶员

0.21

裁剪缝纫工

1.34

财会人员

0.27

服务员

1.42

治安保卫人员

0.37

电气电子设备装配工

1.28

秘书、打字员

0.23

保险业务人员

1.40

企业管理人员

0.28

推销展销人员

1.48

行政业务人员

0.24

化工产品生产工

1.39

体力工人

0.47

机械冷加工工

1.30

保管人员

0.11

营业人员收银员

1.12

检验、计量人员

0.21

装潢美术设计人员

1.36

电工

0.32

滨湖区

餐厅服务员、厨工

1.54

行政办公人员

0.56

加工中心操作工

1.43

文员

0.57

机械冷加工工

1.45

会计

0.54

饭店服务人员

1.57

采购人员

0.64

中餐烹饪人员

1.78

机动车驾驶员

0.61

清洁工

1.62

电工

0.6

营业人员、收银员

1.97

文案策划员

0.59

话务员

1.72

计算机操作

0.58

保险业务人员

1.4

仓储人员

0.61

园林植物保护工

1.81

外勤人员

0.64

新区

机械设备维修工

2.02

秘书、打字员

0.26

其他机电产品装配工

2.00

其他行政办公人员

0.28

机械工程技术人员

1.98

行政业务人员

0.33

电子工程技术人员

1.95

其他企业管理人员

0.38

计算机工程技术人员

1.90

机动车驾驶员

0.39

营业人员、收银员

1.77

财会人员

0.46

餐饮服务员、厨工

1.61

电工

0.54

推销展销人员

1.49

保管人员

0.56

裁剪缝纫工

0.56

治安保卫人员

0.58

保险业务人员

1.28

检验、计量人员

0.63

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单位:元/月

序号 职位 样本数 平均数 高位数 中位数 低位数
1 生产经营经理 118 118 10000 5943 3000
2 财务经理 156 156 10000 5196 2875
3 人力资源经理 91 5335 10000 5222 3200
4 销售和营销经理 1677 5729 10000 5658 2775
5 其他企业管理人员 881 3934 7784 3807 2436
6 机械工程技术人员 239 4167 7916 4055 2666
7 电子工程技术人员 50 4456 7500 4443 2600
8 计算机软件技术人员 585 4668 7672 7672 2648
9 计算机硬件技术人员 78 4852 7500 4871 2500
10 计算机网络技术人员 205 3560 7500 3418 2500
11 电气工程技术人员 150 4460 8125 4358 2875
12 安全工程技术人员 168 4895 7500 4881 4881
13 标准化、计量、质量工程技术人员 358 358 9305 4746 2822
14 出纳 316 3258 4718 3242 2237
15 财会人员 410 4013 7738 3894 2500
16 国际商务人员 16 5093 10000 5107 2500
17 电子商务人员 111 3612 6000 3560 2500
18 房地产业务人员 65 3976 7500 3915 2500
19 保险业务人员 399 5748 7625 5786 5786
20 金融业务人员 62 4274 9166 4142 2833
21 法律专业人员 47 4548 8750 4523 4523
22 教学人员 228 3010 6045 2922 1800
23 装潢美术设计人员 44 4488 8750 4437 2500
24 翻译 20 3600 4500 3750 2500
25 行政办公人员 455 3152 5152 5152 2378
26 秘书、打字员 75 3466 8125 3283 2500
27 治安保卫人员 220 2780 4263 4263 1650
28 电信业务人员、话务员 87 3379 5750 3335 2500
29 营业人员、收银员 581 2656 3862 2674 1827
30 仓储人员 1110 2988 4642 2934 2337
31 采购人员 156 3556 7125 3435 2412
32 中餐烹饪人员 521 521 521 3654 2419
33 餐厅服务员、厨工 1287 2725 4296 2691 1800
34 饭店服务人员 282 2676 4142 2650 1800
35 物业管理人员 113 3602 7500 3475 2266
36 家用机电产品维修人员 61 4213 7500 4163 2833
37 清洁工 69 2549 4500 2520 1800
38 推销展销人员 360 3935 8333 3782 2450
39 车工 478 3532 4875 3524 2441
40 磨工 146 3626 4500 3636 3000
41 加工中心操作工 265 3994 7500 3882 2769
42 焊工 284 3908 6071 3861 2821
43 机械设备装配工 37 4040 7500 4000 2500
44 电子电气设备装配工 36 3522 7500 3437 2150
45 机械设备维修工 45 3266 4500 3304 2500
46 电工 706 3132 5142 3091 2087
47 机动车驾驶员 382 3552 7500 3404 2426
48 叉车工 162 3481 4250 3510 2500
49 检验、计量人员 461 461 4782 4782 2500
50 体力工人 39 2994 4250 3042 2150