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按年龄分组

时间:2016-12-28      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

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16-34岁的青壮年是人力资源市场的供求主体。16-24岁年龄组的用人需求比重为28.17%、求职比重为31.43%,25-34岁年龄组的用人需求比重为29.82%、求职比重为34.51%。对年龄无要求的用人需求比重为13.7%。
  与上季度相比,对年龄无要求的用人需求比重下降了13.55个百分点,16-24岁、25-34岁年龄组的需求比重和求职比重均明显上升。与去年同期相比,对年龄无要求的用人需求比重上升了1.62个百分点,35-44岁、45岁以上年龄组的供求比重均有所上升。
  从供求状况对比看,35-44岁年龄组供大于求的矛盾最为突出,求人倍率为0.94,16-24岁年龄组的求人倍率最高,为1.02。

按年龄分组的供求人数

年龄 劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度
相比需求
变化(百分点)
与去年同期
相比需求
变化(百分点)
求职
人数
所占
比重
与上季度
相比求职
变化(百分点)
与去年同期
相比求职
变化(百分点)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
16-24岁 51490 28.17 +4.46 -1.78 58297 31.43 +2.18 -3.59 1.02 —0.04 +0.05
25-34岁 54517 29.82 +3.9 -4.85 64004 34.51 +2.56 -2.13 0.99 -0.07 -0.07
35-44岁 35153 19.23 +2.17 +2.26 19589 10.56 -2.74 +0.79 0.98 +0.21 +0.17
45岁以上 16581 9.07 +2.17 +2.26 19589 10.56 -2.74 +0.79 0.98 +0.21 +0.17
无要求 25051 13.70 -13.55 +1.62 - - - - - - -
合计 182792 100.00 - - 185490 100.00 - - - - -

按年龄分组的供求对比状况

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